熱電公司開展“公開競聘生產(chǎn)一線值長、促青工成才”活動

　　為加強企業(yè)人才建設(shè)，促進企業(yè)青年職工快速成長，近期熱電公司舉辦了“公開競聘生產(chǎn)一線值長、促青工成才”活動。公司黨政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部、安全、生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)人對競聘大會全過程進行了指導(dǎo)和監(jiān)督。本次競聘秉承“公平、公正、公開”的原則，共有9名青年員工參與運行值長崗位的競聘。經(jīng)過激烈的角逐，最終狄磊同志脫穎而出，競聘成功。
　　“有競爭，才會有提高?！北敬胃偲竿昝赖脑忈屃诉@句話。通過此次競聘上崗，建立了崗位能上能下、人員能進能出、競爭擇優(yōu)的用人機制，充分發(fā)揮青年員工的積極性和創(chuàng)造性，使其轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，提高工作效率，進一步促進公司健康蓬勃的發(fā)展。