【是人才走進(jìn)來 是人才留下來】宏河集團(tuán)礦業(yè)板塊招聘圓滿落幕！

     為適應(yīng)宏河集團(tuán)深化“分層?切塊?共享”機(jī)構(gòu)改革要求，加快實(shí)施“做強(qiáng)做大主業(yè)、打造本部營盤、適時(shí)外部發(fā)展”戰(zhàn)略，發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢，做強(qiáng)礦業(yè)板塊主業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步充實(shí)礦井新生力量，為采掘一線區(qū)隊(duì)補(bǔ)充新鮮血液，面向社會(huì)招聘采掘熟練工。為推動(dòng)這個(gè)項(xiàng)目標(biāo)順利完成，自2月初，山東宏河控股集團(tuán)礦業(yè)事業(yè)部根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要，遵循“公平、公開、公正、擇優(yōu)”和“誰用人誰主導(dǎo)”的用人原則面向社會(huì)招聘人才，截止3月27日，集團(tuán)礦業(yè)事業(yè)部為期50余天的首次社會(huì)招聘圓滿完成，130名優(yōu)秀人才在招聘中脫穎而出，被正式錄用。

      自社會(huì)招聘工作開展以來，集團(tuán)礦業(yè)事業(yè)部共收到簡歷358份。集團(tuán)礦業(yè)事業(yè)部堅(jiān)持任人唯賢優(yōu)中選優(yōu)的原則，對學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、年齡、工作年限、工作業(yè)績、所持注冊類證書、身體狀況、職業(yè)病防治等任職條件的資格進(jìn)行嚴(yán)格審查。通過近一個(gè)月的跟蹤與聯(lián)系，對投遞的資料篩選，最終有200余名初審合格的應(yīng)聘者參加了此次考試。

      本次招聘，是集團(tuán)礦業(yè)事業(yè)部自成立以來開展的首次大型社會(huì)招聘，宏河集團(tuán)將吸引更多優(yōu)秀社會(huì)人才加入到宏河大家庭之中，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。